Posisi Korpri Sebagai Organisasi Kedinasan dan Profesional
29/06/2013Penyelenggaraan Diklat Harus Sesuai Analisis Kebutuhan Instansi
29/06/2013Pekanbaru – Humas BKN, Program-program kerja Kedeputian Informasi Kepegawaian (Inka) BKN tidak akan bisa berjalan apabila BKD tidak bersinergi dengan BKN. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Deputi Inka BKN Yulina Setiawati saat menjadi narasumber Workshop Human Resources Management System (HRMS) wilayah kerja Kantor Regional (Kanreg) XII BKN Pekanbaru di Grand Jatra Hotel Pekanbaru, Selasa (25/6).
Dalam hal manajemen kepegawaian nasional, Yulina memaparkan bahwa BKN ingin menegakkan norma, standar, dan prosedur (NSP) di bidang kepegawaian. Selanjutnya ditandaskan oleh Yulina bahwa BKN juga ingin melaksanakan meryt system dengan competency based serta dibarengi dengan pengembangan database kesejahteraan PNS. Sementara tujuan yang ingin dicapai dari program kerja kedeputiannya yaitu conected governmen untuk memasuki era modern dan merubah kultur menuju change management.
