Manajemen Modern, BKN dan Pengelola Kepegawaian Harus Bersinergi
29/06/2013Mutasi Awal Maret
29/06/2013Jakarta-Humas BKN, Pendidikan dan Pelatihan adalah sarana penting untuk meningkatkan kualitas SDM aparatur negara. Untuk itu, sebagai instansi yang membina dan menyelenggarakan pembinaan Kepegawaian secara nasional, Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus mengupayakan agar diklat dilakukan sesuai analisis kebutuhan instansi pemerintah pusat dan daerah. Arahan ini disampaikan Kepala BKN Eko Sutrisno saat membuka Diklat Analisis Jabatan, Diklat Analis Kepegawaian, dan Diklat Orientasi Persiapan Pensiun di Aula BKN Pusat Jakarta, Senin (25/6). Ikut hadir dalam kegiatan ini Deputi Bangpeg Djoko Sutrisno dan Deputi Dakatsi Sulardi.
Eko Sutrisno pun menekankan bahwa diklat adalah investasi yang mahal namun dibutuhkan untuk meningkatkan kesiapan SDM aparatur negara dalam menghadapi perubahan-perubahan yang kerap terjadi dan mempengaruhi jalannya birokrasi instansi pemerintah. Untuk itu, materi, penyelenggara,dan fasilitator diklat harus kondusif dalam menjawab tantangan dan perubahan yang ada. “Para peserta pun harus berperan aktif dan mengoptimalkan dirinya, baik pada saat diklat atau pun pasca pelaksanaannya” tegasnya.






